• Jak zaprojektować idealne pomieszczenie do pracy?
  • Jak zaprojektować idealne pomieszczenie do pracy?
  • Jak zaprojektować idealne pomieszczenie do pracy?
  • Jak zaprojektować idealne pomieszczenie do pracy?
  • Jak zaprojektować idealne pomieszczenie do pracy?
  • Jak zaprojektować idealne pomieszczenie do pracy?
  • Jak zaprojektować idealne pomieszczenie do pracy?
  • Jak zaprojektować idealne pomieszczenie do pracy?

Jak zaprojektować idealne pomieszczenie do pracy?

40 godzin w tygodniu, 160 w miesiącu, prawie 2000 w roku. W pracy spędzamy mnóstwo czasu, nic więc dziwnego, że chcemy się w niej czuć komfortowo. Aranżacja wnętrza czy odpowiednie oświetlenie mają znaczenie zwłaszcza podczas pracy biurowej. Jakich rozwiązań użyć, aby nasza efektywność w pracy była jak największa?

Coraz więcej firm zwraca uwagę na wystrój wnętrz w swoich biurach. To, jak czujemy się w miejscu pracy, bardzo często jest traktowane niemal priorytetowo, stąd duże zainteresowanie rozwiązaniami, które mają wzmocnić naszą efektywność.

Oświetlenie

Jednym z kluczowych elementów w miejscu pracy jest oświetlenie. Nie może być zbyt ciemne, aby nasze oczy się nie męczyły i żebyśmy nie odczuwali senności. Zbyt jaskrawe światło również będzie nieodpowiednie – nasze oczy będą rozdrażnione, a w dłuższym okresie może to prowadzić do pojawienia się wady wzroku. Bardzo ważne jest, żeby znaleźć „złoty środek”. – Ciekawym rozwiązaniem jest zastosowanie paneli LED z możliwością regulacji barwy światła – mówi Mateusz Strzałkowski, rzecznik prasowy firmy GTV – eksperta ds. oświetlenia. – Barwa światła wpływa na nasze samopoczucie np. zimna wzmaga naszą koncentrację, a ciepła pomaga się rozluźnić. Rozwiązanie takie jak oprawa LED typu downlight Bolero pozwala wykorzystać obie te cechy – dodaje. Wybierając oświetlenie do biura warto zainwestować w rozwiązania LED typu oprawy wpuszczane lub panele LED zastępujące tradycyjne oprawy rastrowe. Jest energooszczędne, co pozwoli ograniczyć wydatki firmy. Do tego nie nagrzewa się i nie sprawia, że nasze oczy nadmiernie się męczą. Przykładem takiego rozwiązania są panele Galaxy firmy GTV, które równomiernie rozświetlają pomieszczenie. Należy pamiętać, że niezależnie od tego, na jakie rozwiązanie się zdecydujemy, ważne jest, aby zapewnić dostęp naturalnego źródła światła – wybierzmy więc duże okna, które pozwolą słońcu wpaść do środka.

Kolory

Koncentrując się na wystroju, postawmy na jasne, neutralne kolory. Ciemne odcienie mogą być dla niektórych drażniące, co negatywnie wpłynie na komfort pracy. Jasne, pastelowe ściany możemy przełamać dużą liczbą roślin. Kolor zielony uspokaja, a towarzystwo kwiatów i krzewów zawsze wspomaga kreatywność. Należy jednak pamiętać o ich regularnej pielęgnacji.

Odpoczynek jest niezbędny

Trendem na który stawia coraz więcej firm, jest zaaranżowanie chillout roomu, w którym możemy spędzić przerwę aby odpocząć od trudów codziennej pracy. Coraz częściej stawia się w nim na niestandardowe rozwiązania, takie jak leżaki, hamaki czy nietypowe elementy wystroju – np. trawa rosnąca na ścianie. – W przypadku pokoju przeznaczonego do relaksu, stawiamy raczej na oprawy gwarantujące ciepłą barwę światła. Dzięki temu nasze oczy szybciej odpoczną, a i my będziemy bardziej rozluźnieni – mówi Mateusz Strzałkowski. – Standardem jest również zapewnienie rozrywki – konsole do gry, stoły do piłkarzyków czy rzutki nie są już niczym zaskakującym.

Diabeł tkwi w szczególe

Dodatek często jest zwieńczeniem całości. Ramki ze zdjęciami, obijające się o siebie kulki czy piłeczki antystresowe to rzeczy, które bardzo często możemy znaleźć na biurkach pracowników. Ciekawym i nowym pomysłem, który można zaaranżować w pomieszczeniach typu open-space, jest brak przynależności biurka do jednego pracownika – taka osoba za każdym razem siedzi w innym miejscu, co zapobiega efektowi znużenia i wprowadza element świeżości w codziennych obowiązkach i przestrzeni.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Witryna wykorzystuje Akismet, aby ograniczyć spam. Dowiedz się więcej jak przetwarzane są dane komentarzy.